РСПП обсудил кадровую проблему в аудите

19 марта 2024 года состоялось очередное заседание Подкомитета по аудиторской деятельности Комитета РСПП по финансовой политике. Вел заседание председатель Подкомитета, председатель Правления СРО аудиторов Ассоциация «Содружество» И.А.Козырев. Мероприятие прошло в формате видеоконференции.

На заседании обсуждалась тема «Кадровая проблема в аудите». В свете того, что Правительство РФ недавно приступило к созданию структуры национального проекта "Кадры", который будет запущен 1 января 2025 года, данная тема сегодня является особенно актуальной. В мероприятии приняли участие представители Минфина России, аудиторского сообщества, профильных ВУЗов, Единой Аттестационной Комиссии (ЕАК), Учебно- Методических Центров, а также руководители аудиторских служб российских компаний.

С приветственным словом на заседании выступил А.Ю.Лисицын, управляющий директор Управления финансовой политики и финансовых рынков РСПП, подчеркнувший, что в условиях происходящих структурных изменений в экономике России и мира особое значение имеет тема кадров в аудите как инструменте подтверждения финансовой и нефинансовой отчетности, то есть повышения доверия в экономике. «Развитие кадрового потенциала аудита в значительной степени связано с обострившейся конкуренцией за кадры и, соответственно, общими задачами отрасли, в частности, по стандартизации и гармонизации подходов к аудиту с дружественными странами, продвижению лучших российских практик, развитию цифровизации функций в аудите, в том числе в части применения средств работы с большими данными, искусственным интеллектом. Это, с одной стороны, может повысить качество и привлекательность стандартов российского аудита внутри страны и на международной арене, с другой, - привлечь в отрасль новые квалифицированные кадры со специальной компетенцией», - отметил он.

К.В.Алтухов, сопредседатель Подкомитета, партнер аудиторской компания «Кэпт», в своем докладе подробно остановился на результатах аналитического опроса аудиторского сообщества. Опрос был подготовлен и проведен специально к заседанию и вызвал большой отклик среди сообщества (в нем приняли участие около 170 компаний и аудиторов).

На заседании с докладами также выступили: И.В.Красильникова, директор ЕАК; В.А.Стародубцева, председатель Комитета СРО ААС по профессиональному образованию; С.А.Рассказова, профессор МГУ; К.К.Арабян, профессор РАНХиГС; И.Л.Мамина, управляющий партнер ГК «Партнерство Маминой» (Екатеринбург).

Участники заседания приняли активное участие в дискуссии по обсуждению докладов, среди них: В.Я.Соколов, партнер компании «Технологии Доверия»; Г.А.Чуланов, главный бухгалтер–директор Департамента бухгалтерского, налогового учета и налоговой отчетности ПАО «ГМК «Норильский никель»; С.С.Суханов, директор АНО ДПО «Учебный центр СТЕК».

Многие выступающие отмечали падение престижа профессии аудитора, которая раньше была в авангарде финансовых профессий. И.Л.Мамина сделала, в том числе, акцент на падении на Урале интереса студентов и их родителей к профессии аудитора. Это привело к закрытию многих направлений бухгалтерского учета, аудита и налоговой отчетности в Уральских вузах (в 2024 г. такие направления остались только в трех ВУЗах г. Екатеринбурга из 29).

А.Г.Чуланов подчеркнул, что сейчас нет «общепринятой, понятной обучающей программы», что, в том числе, влияет не в лучшую сторону на технологический уровень аудиторов. Также он отметил важность создания ассоциации выпускников АССА (Association of Chartered Certified Accountants). В.А.Стародубцева тоже остановилась на необходимости разработки новых программ повышения квалификации.

К.К.Арабян в своем выступлении обратила внимание на то, что рынок меняется, и ценностные составляющие аудита тоже нужно видоизменять и привлекать к ним внимание. Она также добавила, что СРО должна активнее принимать участие в формировании программы обучения аудиторов.

Все выступающие отмечали важность и своевременность такого обсуждения, многие предлагали конкретные пути решения назревших проблем. Поводя итоги заседания, И.А.Козырев сказал, что «сегодня нам важно было определить вызовы, стоящие перед профессией в части подготовки кадров, и обсудить возможные пути решения соответствующих проблем, что мы и сделали».

По итогам заседания было принято решение аккумулировать предложения и замечания участников заседания с тем, чтобы сформировать позицию Подкомитета по этим вопросам.